关于发放2012年度教职工年终一次性奖金的通知

各单位：

根据上级有关文件精神，结合我校工作实际，现就发放2012年度教职工年终一次性奖金有关事宜通知如下：

一、发放范围

2012年1月至2012年12月（除寒暑假外按10个月计算），在编在岗的教职工。

二、发放办法

（一）依据教职工2012年度考核结果发放。

（二）依据教职工2012年内实际出勤情况发放。2012年内未全勤的人员（除上级组织部门及学校统一安排的），按累计请假每满30天扣减年终一次性奖金的10%，依此类推。

（三）以下人员不发放年终一次性奖金：

1.考核等次为不合格的人员；

2.提前离岗、离岗待退、病休人员；

3.停发工资人员；

4.外出脱产学习一年的人员；

5.调出（辞职）人员；

6.2012年度属于见习期的人员。

三、发放标准

按本人2012年12月份的全额工资发放。

四、发放程序

各单位按照上述发放办法的有关规定，摸清本单位教职工实际情况，实事求是地填写《2012年度教职工考勤情况汇总表》（附件1，一式一份）、《2012年度年终一次性奖金发放表》（附件2，一式两份），于6月21日（周五）前报组织人事处人社科审核，由计划财务处发放。并及时将审核结果反馈到每一位教职工。

五、附属学校参照本通知执行

附：1. 2012年度教职工考勤情况汇总表

    2. 2012年度年终一次性奖金发放表

2013年6月18日