各单位：
因教职工考核由学年度考核改为年度考核，本次发放教职工年终一次性奖金先发放2011年下半年，到2012年度考核结果出台后，发放2012年全年年终一次性奖金。现就发放2011年下半年教职工年终一次性奖金有关事宜通知如下：
一、发放范围
2011年8月至2011年12月，在编在岗的教职工。
二、发放办法
1.依据教职工2010-2011学年度考核结果发放（省、市管干部依据2011年度考核结果）。
2.依据教职工2011年下半年内实际出勤情况发放。2011年下半年内未全勤的人员（除上级组织部门及学校统一安排的），按累计请假每满15天扣减年终一次性奖金的10%，依此类推。
3.以下人员不发放年终一次性奖金：
（1）考核等次为不合格的人员；
（2）提前离岗、离岗待退、病休人员；
（3）停发工资人员；
（4）外出脱产学习一学年的人员；
（5）调出（辞职）人员；
（6）2011年下半年属于见习期的人员。
三、发放标准
按本人2011年12月份的全额工资的一半发放。
四、发放程序
各单位按照上述发放办法的有关规定，摸清本单位教职工实际情况，实事求是地填写《2011年下半年教职工考勤情况汇总表》（附件1）、《年终一次性奖金发放表》（附件2，一式两份），于11月2日（周五）前报组织人事处审核，由计划财务处发放。并及时将审核结果反馈到每一位教职工。
五、附属学校参照本通知执行
附：1. 2011年下半年教职工考勤情况汇总表
2. 年终一次性奖金发放表
2012年10月30日
