考核工作说明

2011年度学校各单位领导干部、试用期满干部考核和2011-2012学年度第一学期党建工作目标管理考核工作说明（各单位）

根据有关文件规定，结合学校工作实际，经研究，决定2011年度各单位领导干部考核、试用期满干部考核和各党总支（直属党支部）2011-2012学年度第一学期党建工作目标管理考核合并进行，为确保此项工作顺利开展，现将有关事宜说明如下：

一、关于考核对象

各单位领导干部2011年度考核的对象为：学校中层正、副职及主持单位工作的科级干部，考核实施按照学校《干部年度考核办法（试行）》规定执行。

试用期满干部考核的对象为：2011年1月学校实施 “职岗分离”管理改革后新提拔的干部。其中，中层正、副职及主持单位工作科级干部的试用期满考核与各单位领导干部2011年度考核合并进行；其他科级干部试用期满考核由本单位和考核组共同完成，一般分本单位民主评议、个别谈话两部分。

注：被考核对象名单见附件1。

二、关于考核分组及日程安排

由学校考核办成立四个考核组统筹组织各单位的领导干部、试用期满干部考核和党建工作目标考核工作。

党建工作目标考核工作以党总支或直属党支部为单位进行；各单位领导干部和试用期满干部考核工作分单位进行，其中，个别人数较少的单位，按照工作性质相近的原则与其他单位合并为一个考核单位，具体考核分组及日程安排如下：

三、关于考核步骤

（一）考核准备

1．各单位及被考核干部提前撰写单位（含党建）工作总结和个人述职报告。其中，各单位领导干部的述职述廉述学报告（字数一般在2000字左右），试用期满干部的试用期满述职报告（字数一般在1500字左右）。被考核干部的总结材料均须报组织人事处备案，其中，各单位领导干部的述职述廉述学报告经分管校领导审阅签字（各院系由挂包校领导签字），于12月27日上午10点前报组织人事处备案，统一在校内办公系统公布。

2．被考核单位须主动与考核办（电话：3821017）就有关考核工作进行沟通，确定考核地点，做好考核前的各项准备工作。

（1）由各单位将工作总结和述职报告于考核前1天印发至参会人员（或组织传阅）,考核组成员每人一份。

（2）由各单位统计参加述职会议人数，安排好会场，通知与会人员。

（3）套印《干部试用期满考核民主测评及征求意见表》（见附件2），其它表格由考核办印制。对于试用期满干部的本单位民主评议环节各单位可提前进行。

（二）实地考核

考核组到被考核党组织或单位，通过组织民主测评、进行个别座谈和查阅有关资料等方式，对党建工作和被考核干部进行实地考核。

1．召开述职会议。会议由考核组主持，会议议程为：（1）单位主要负责同志做工作汇报，其他干部只作书面述职。（2）民主测评。参会人员填写《淄博师专党建工作目标管理考核测评表》、《干部年度考核民主测评表（一）》。考核组负责收交有关表格。

2．进行个别座谈。考核组与谈话范围人员进行个别谈话，填写《干部年度考核个别谈话评价表》、《干部试用期满考核个别谈话表》。谈话内容：一是请谈话对象对本单位党建工作进行总体评价，查找基层党建工作存在的问题和不足，确定今后努力方向;二是对被考核干部的现实表现情况进行口头评价，说明个别需要反映的问题，是否同意正式任用等。

3．查阅资料。考核组对各党总支、直属党支部有关党建工作档案材料进行查阅，对照考核标准进行量化赋分。

附件1：被考核对象名单

附件2：干部试用期满考核民主测评及征求意见表

学校考核办

2011年12月