关于继续选派优秀人才到基层小学、幼儿园挂职的通知
各单位：
为充分发挥我校优势教育资源服务社会、辐射基层的教育引领功能，经学校统筹协调，从近期继续实施师专选派优秀人才到有关基层小学、幼儿园挂职工作。现将有关事项通知如下：
一、本次选派岗位数量和挂职时间
（一）淄博市高新区有关小学副校长岗位和幼儿园副园长岗位。
（二）挂职时间原则上为1年，从任职时间开始计算。
二、选派干部的资格和条件
（一）政治素质好，事业心和责任感强，带头践行社会主义核心价值观；
（二）相关专业教研能力突出，勤于学习，在基层学校能发挥引领作用；
（三）具有较强的组织领导和管理能力，有培养发展潜质；
（四）一般具有大学本科及以上学历，讲师及以上职称，研究生学历和副高以上职称者优先考虑；
（五）身体健康，有吃苦奉献精神。
三、选拔原则和程序
选拔工作采取个人自愿报名和组织选派相结合的方式进行。
（一）宣传动员和组织报名。各单位即时起开展本次挂职工作的动员发动，确保将有发展潜力的、能代表本单位水平的优秀人才推选出来，其中，每个教学机构推荐不少于1人。其它单位有意向的干部教师也可自愿报名，初步推荐报名对象填写《选派挂职干部登记表》（见附件），加盖单位意见后于9月7日（下周一）中午12:00点之前附电子版一并交组织人事处干部科（文德楼205室，电话：3821018）。
（二）资格审核和人选确定。学校组织人事处对报名人员进行资格审核，并会同相关单位研究提出本次选派挂职人选以及对口挂职单位，提交学校党委研究确定。
四、管理和考核
（一）从严管理，促进挂职干部健康成长。挂职干部实行双重管理，以挂职单位管理为主。挂职期间原则上与派出单位工作脱钩，无特殊情况，不得提前结束挂职。
（二）定期考核，掌握挂职干部现实表现。挂职期间，学校组织人事处对挂职干部的工作情况进行抽查了解，按年度参加学校统一组织的挂职工作考核。表现突出的，在干部提拔重用时优先考虑使用。同时，在专业技术职务评聘量化赋分时作为加分项（拟为不少于 1分）。
（三）选派挂职干部工资待遇不变，可正常参加学校组织的职务选拔、专业技术职务评聘、调资等事宜。具有岗位职务和行政职级的，挂职期间现岗位职务和行政职级一般不变。
未尽事宜，另行通知。
附件：选派挂职干部登记表
组织人事处
2020年9月4日
