组织人事处单位工作总结报告表
2012年12月26日 09:19 点击：[]
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淄博师范高等专科学校
单位工作总结报告表 |
| 单位（部门）：组织人事处 |
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自评得分： |
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| 主要负责人签字： |
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分管校领导签字： |
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一、重点任务完成情况
（主要以学校党政工作要点、机构职责为依据，体现重点工作任务完成情况、任务进度等） |
| 牵头组织召开了学校2012年度党建工作会议，与各基层党组织签订了党建工作目标责任书等。继续强化干部作风，确立干部作风“建设—深化—巩固”思路，提出“干部七讲七先”建设目标，落实“抓、促、带、正、端”措施。提高考核管理效能，出台单位和干部考核办法等制度，坚持交叉考核，实行末位淘汰。师资队伍的学历、学缘结构进一步优化，45人取得硕士学位，11人正在攻读博士研究生，近50人正在攻读硕士学位。有5人顺利取得教授资格，20人取得副教授资格（其中，转评7人），2012年申报晋升高级职称20人，基本达到本科设置标准。先后组织老干部参加市代表大会、培训2次，组织集体学习、座谈6次，开展集中走访4次。完成了省关工委现场视察、参加省级书画艺术比赛等。 |
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二、取得成果情况
（本单位（部门）取得的主要成果，突出工作创新点和工作效果评价。） |
| 编印23期《师苑先锋》，先后有6期在校外媒体刊登。推荐评选表彰了省、市、校各级先锋基层党组织14个、先锋共产党员51名。学校党委被表彰为省级科教兴鲁先锋基层党组织，是全省受表彰的十所高校之一。按需选拔调配干部，新选拔调配科室正、副职岗位职务干部13名，新提拔科级干部33名。切实加强干部教育培养，选派干部参加市级以上主题培训班13人次，校外挂职锻炼4人次。有5人顺利取得教授资格，20人取得副教授资格（其中，转评7人），2人参加国家级骨干教师企业顶岗培训，1人参加国家级骨干教师国内培训，3人参加省级公共基础课培训；3人被推荐为2012年省教育厅资助访问学者人选；选拔2名学校有突出贡献的中青年专家。 |
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三、常规工作情况
（按照量化考核指标体系，体现每个主要观测点的工作开展情况） |
| 扎实开展基层组织建设年活动，全校各基层党组织普遍实现晋位升级，完成了组织发展等各项工作。按需选拔调配干部，新选拔调配科室正、副职岗位职务干部13名，新提拔科级干部33名。引进在编人员49人，聘任编外研究生5人，外聘兼职教授2人。完成了2名同志的专业技术职务确定工作，3名研究员、6名讲师、1名普通工岗位聘任备案工作。及时落实工资、社会保险等待遇和岗位聘任后的相关待遇。顺利完成第28个教师节评选表彰系列活动。及时落实离休干部生活费待遇，组织老干部外出参观考察、集体学习座谈等活动。 |
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| 四、其他需要说明的问题 |
| 无 |
| 备注：可另附纸填写。 |
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