各单位：

为系统掌握单位工作开展情况，科学评价单位工作实绩，充分调动各单位的工作积极性、主动性、创造性，根据学校《单位考核办法（试行）》（见附件1）规定，坚持统一部署、分工负责的原则，结合学校实际，经研究，决定于近期开展学校2013-2014学年第一学期单位考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核周期和考核对象

单位考核按学期进行，考核对象为学校各单位。根据工作性质、职责任务的不同，单位考核分三大类实施，一是各教学与研究机构；二是各管理与服务机构、各教辅机构；三是各附属机构。

二、组织领导

学校成立单位考核领导小组，党政主要领导任组长、副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组下设办公室（以下简称“考核办”），设在组织人事处。纪检监察部门进行全程监督。

三、考核安排

（一）12月18日—21日，考核准备阶段

各单位要结合学校工作要点，客观总结本学期的工作实绩，填写《单位工作总结报告表》（见附件2），经单位班子集体讨论通过，主要负责人、分管校领导签字审核（其中，各院系由挂包校领导签字审核），报考核办备案，并于12月20日前在本单位网站上公示。同时，各单位要结合量化考评指标体系主要观测点，按照相关职能部门要求，对本学期工作的有关材料进行整理建档。

各考核牵头单位结合各自考核任务和工作实际，对本学期的单位量化考评办法和标准进行修订完善，并向考核办进行反馈。在与被考核单位充分协调的基础上，选派相关人员组织项目考核组，牵头组织各自的考核工作。

（二）12月23日—27日，考核实施阶段

1.量化考评。各考核牵头单位结合实际，按照各自的量化考核办法，自主组织相关人员进行考核，确定各单位的考核成绩，并填写《单位考核情况鉴定表》（见附件3），于12月27日前交考核办（办公楼207室）。各考核牵头单位要统筹处理好学期考核与期末其它工作的关系，避免重复考核，确因工作需要，可到有关单位进行实地考察。

2.民主测评和学校领导班子评价。由学校考核办组织实施，民主测评的范围为各单位主要负责人，时间另行通知。

3.12月28日—31日，考核汇总阶段

由学校考核办整理汇总各考核牵头单位的考核成绩，初步确定此次单位考核的结果，报学校党委研究后，在全校范围内公示，并向各单位反馈。

四、相关说明

（一）学校单位考核按学期进行，综合两个学期成绩按学年度确定单位考核等次。各单位要结合学校工作要点，客观总结本学期的单位重点工作和实绩成果，因业务周期长未完结的工作，可向有关项目考核牵头单位加以说明，视情况记入下一学期单位考核成绩。

（二）各项目考核组要统筹做好长期任务和短期目标、动态考核和定期督查的结合，量化考评方式以审核各单位总结报告表为主，要综合分析两个学期工作实际，科学设置两个学期量化考评分值的核算比例，并在《单位学期考核情况鉴定表》加以标注。

（三）单位考核实行一票否决制。存在一票否决情况的由学校相关责任单位认定报考核办。考核过程中，各单位要严格程序，严肃纪律，正确对待考核，如实汇报工作和思想，客观反映有关问题。在单位考核过程的形成的建议意见及有关问题，可及时与组织人事处干部科联系。

附件：

1.单位考核办法（试行）

2.单位工作总结报告表

3.单位考核情况鉴定表

 

                              2013年12月17日