序号

征求意见问题内容

建议整改措施

整改牵头部门

备注

1

个别干部学风还不浓，超前谋划意识不强，对先进教育理念认识不深

1.认真学习贯彻党的十八大精神，落实理论学习中心组制度。

2.加强干部的教育培训力度，努力搭建校内培训平台。

宣传统战处

组织人事处

2

领导干部与师生深入一线联系交流不多，对师生需求调研深度不够，深入系部调研次数不够，对基层师生关心的问题了解解决不够及时周到。领导班子、各职能部门要进一步加强调查研究，及时了解掌握一线和师生的真实情况。

1.认真落实领导干部接待日、领导干部挂包系部、班子成员联系高层次人才制度。

2.建立健全各职能部门定期调研、党员干部联系学生班级等制度，将调研情况列入单位考核指标。

3.通过召开各类座谈会，面复会、答疑热线等形式，加强对师生的意见和建议的及时反馈，做到落实到人，解释清楚。

办公室

组织人事处

学生处

各单位

3

个别干部执行力不够　强，效率不够高，落实力度不够大，工作时效性不够强，

1.实行项目化管理，加强工作执行力和考评力，注重考核工作实绩，实行绩效奖惩，末位淘汰。

2.严格执行限时办结、责任追究、督查考核制度，做到责任归口，服务周到。

办公室

组织人事处

各单位

4

个别部门工作安排缺少科学性、计划性，会造成任务布置与完成周期短、头绪多、效果差现象。部门间协作还不够，有时会议、任务安排太频繁，多与上课时间冲突，需进一步加强工作统筹能力。

1.完善普及学校网上办公系统，实现文件网上传输、领导网上签批。

2.精简会议，改进会风，分管领导牵头按项目整合会议、少开会、开短会。各部门间多协调配合，做到工作部署到位，各部门有效联动。

3.建立各部门纸质材料分发整合窗口，避免多部门归口领取，提高工作实效。

办公室

各单位

5

个别管理服务人员的服务态度有待加强，有的审批程序过于繁琐，需进一步提升管理的精细化水平。

1.强化服务意识，发挥党员干部示范岗的带头表率作用。

2.进一步明确岗位职责、规范办事流程，细化工作标准，努力实现程序上网，群众知情。

组织人事处

各单位

6

学校提高办学层次工作的步伐不够快，需不断加大投入力度，加强内涵建设和师资队伍建设，提高教学、科研质量，强化责任意识，创设条件提高教师素质。

1.加大高水平师资引进力度，支持重点专业发展。

2.加大投入，科学预算，及时更新教育教学仪器设施，鼓励教师进修提升自身素质和教研水平。增加科研经费，工作量核算应含有科研因素。

3.落实生本教育，加强师德培养，教师要深入指导学生日常生活，言传身教。

组织人事处

计划财务处

教务处

科研处

学生处

7

不断扩大校内民主，加强校内环境建设，维护好师生利益。个别群众反映班车数量少、车况差，教学楼、学生宿舍暖气不热，师生生活环境设备不健全。

1.严格执行党务公开、政务公开。在学校的发展规划和工程建设规划的制定时，适当引入教代会表决制度。

2.完善班车车况，增加中午班车。提高师生冬季供暖质量。

3.论证在校内建立多功能综合生活服务区。

工会

后勤管理处

8

学校个别还存在浪费现象，卫生环境还不够好，公车管理、物业化管理还不够规范。

1.倡导节检校园观念，定期在校园内开展爱国卫生运动。

2.规范公车管理，充分发挥现有车辆作用，杜绝公车私用，私车公用现象。

3.借鉴先进管理经验，不断推进后勤管理社会化改革。

后勤管理处

办公室